Kotamobagu – Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Kotamobagu mengikuti kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Sistem Pengendalian Anti Korupsi (SPAK), Sistem Pengendalian Pengawasan Kinerja (SPKP), serta Monitoring dan Evaluasi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang di gelar oleh Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara sejak tanggal 8 hingga 10 Juli 2026.
Kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan Surat Edaran Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola organisasi yang bersih,
akuntabel, transparan, dan berintegritas. Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara, Novly T. N. Momongan, didampingi Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Kotamobagu, Ferdinan Bidjang, serta diikuti oleh seluru Pejabat Struktural dan jajaran pegawai.
Dalam arahannya membuka kegiatan, Novly menegaskan bahwa pelaksanaan monitoring dan evaluasi bukan semata-mata merupakan bentuk pengawasan, melainkan sarana pembinaan untuk memastikan implementasi SPAK, SPKP, serta pengelolaan SDM berjalan secara optimal dan menjadi budaya kerja di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi.
Monitoring dan evaluasi ini bukan sekadar mengukur kepatuhan terhadap sistem, tetapi memastikan bahwa nilai-nilai integritas benar-benar hidup dalam setiap proses kerja. SPAK dan SPKP harus menjadi budaya organisasi yang mendorong transparansi, akuntabilitas, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
” Saya berharap seluruh jajaran menjadikan setiap hasil evaluasi sebagai pijakan untuk terus berbenah dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan, sehingga semangat ‘Imigrasi untuk Rakyat’ dapat diwujudkan melalui pelayanan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas,” tegas Novly.
Dalam pelaksanaannya, Tim Monitoring dan Evaluasi Kantor Wilayah melakukan pendampingan terhadap implementasi SPAK dan SPKP, penguatan administrasi, serta tata kelola organisasi. Ketua Tim Komunikasi Publik dan Teknologi Informasi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara, Valent S. Pontororing, menyampaikan materi mengenai pelaksanaan SPAK/SPKP dan evaluasi hasil Survei Triwulan II Tahun 2026 sebagai
instrumen untuk mengukur efektivitas penerapan sistem pengendalian dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Selain itu, Monitoring dan Evaluasi Bidang SDM disampaikan oleh Ketua Tim SDM, Romel Malensang, yang memberikan pendampingan terkait tertib administrasi kepegawaian, validitas data ASN, pengelolaan dokumen kepegawaian, serta penguatan manajemen SDM.
Kegiatan ini bertujuan memastikan pengelolaan sumber daya manusia berjalan sesuai ketentuan sekaligus mendukung terwujudnya ASN Imigrasi yang profesional, kompeten, adaptif, dan berintegritas.
Melalui kegiatan ini, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara terus memperkuat komitmennya dalam membangun organisasi yang berintegritas, adaptif, dan akuntabel, sejalan dengan Program Akselerasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Diharapkan seluruh satuan kerja mampu menerapkan sistem pengendalian yang efektif, memperkuat tata kelola SDM, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta memperkokoh kepercayaan masyarakat terhadap Direktorat Jenderal Imigrasi melalui semangat “Imigrasi untuk Rakyat.(**)
